Tổ chức tết trung thu cho thiếu nhi dường như là hoạt động thường niên của các doanh nghiệp, tổ chức hiện nay. Đây là hoạt động vừa thể hiện sự quan tâm của công đồng, ban lãnh đạo, cán bộ công ty đến con em nhân viên của mình vừa tạo nên một sân chơi bổ ích cho các bé. Do vậy, lên kế hoạch tổ chức chương trình trung thu là 1 phần không thể thiếu.
Xây dựng bản kế hoạch tổ chức trung thu chi tiết
1. Mục đích:
– Tổ chức các hoạt động, tạo sân chơi giải trí, an toàn, lành mạnh và bổ ích về ngày tết truyền thống của thiếu nhi Việt Nam. Qua đó thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp, tổ chức đến con em cán bộ công nhân viên trong công ty.
– Tạo nên một sân chơi đầy bổ ích cho các bé được giao lưu, học hỏi cũng như vui chơi để biết thêm về các phong tục truyền thống của dân tộc ta.
2. Yêu cầu:
– Tổ chức các hoạt động vui Tết trung thu tạo không khí vui tươi, phấn khởi cho các em nhỏ, đảm bảo an toàn và bổ ích.
3. Đối tượng:
– Đối tượng tham gia: con em cán bộ công nhân viên công ty, cha mẹ của các bé
4. Nội dung:
– Tổ chức tết trung thu cho các em thiếu nhi bao gồm: Múa lân , bày mâm ngũ quả, rước đèn đón trăng, văn nghệ, trò chơi, phá cỗ.
– Phát quà cho các em có thành tích trong học tập và phần thưởng cho các bé tham gia trò chơi hay minigame
5. Thời gian và địa điểm:
– Thời gian: 17h00 ngày 15/8 âm lịch
– Địa điểm: sân trường, nhà văn hóa xã, resort, nhà hàng,…
6. Ban tổ chức:
– Bộ phận hành chính nhân sự hay công đoàn của công ty thực hiện chương trình
7. Tổ chức thực hiện:
+ BCH Công đoàn:
– Tuyên truyền vận động sâu rộng trong các tổ chức chính trị hiểu về ngày tết trung thu cổ truyền của thiếu niên Việt nam
– Lên danh sách các bé của các gia đình nhân viên
– Phối hợp với đoàn thanh niên để tổ chức các hoạt động;
+ BCH chương trình
– Lập kế hoạch cụ thể các hoạt động tổ chức tết trung thu;
– Chuẩn bị sân khấu, trò chơi,… phần thưởng, quà tết trung thu cho các bé.
Xem thêm:
