Tham khảo mẫu thông báo nghỉ lễ 30/4 của công ty

Kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1-5 sắp đến, công ty quý khách đã đưa ra quyết định thông báo nghỉ lễ cho toàn bộ nhân viên công ty chưa? Một số mẫu thông báo nghỉ lễ 30/4 của công ty quý khách có thể tham khảo.

mẫu thông báo nghỉ lễ tết cho công ty

Mẫu thông báo nghỉ lễ 30/4 của công ty 1

THÔNG BÁO

(V/v: Lịch nghỉ Lễ Giỗ tổ Hùng Vương 10/3 âm lịch;

Ngày Giải phóng miền Nam 30/04 và Quốc tế Lao động 01/05/2018)

Kính gửi:

– Ban điều hành Công ty;

– Trưởng/Phó các phòng ban;

– Toàn thể CBNV trong Công ty;

Được sự phê duyệt của Ban lãnh đạo Công ty, phòng Nhân sự thông báo lịch nghỉ lễ ngày giỗ tổ Hùng Vương và ngày Giải phóng miền Nam 30/4; ngày Quốc tế Lao động 01/05/2018 đối với toàn thể CBNV như sau:

·         Ngày Giồ tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch) tức ngày 25/4/2018, CBNV sẽ được nghỉ làm.

·         Ngày Giải phóng miền Nam 30/04 và Quốc tế Lao động 01/05/2018, toàn bộ nhân viên sẽ được nghỉ 4 ngày kể từ ngày 28/4 đến ngày 1-5.

Để đảm bảo việc nghỉ lễ không ảnh hưởng đến hoạt động của công ty, ban lãnh đạo công ty yêu cầu các trưởng phòng ban chủ động thông báo với các đối tác và hoàn thành công việc theo đúng tiến độ được giao trong thời gian nghỉ lễ nêu trên.

Xin trân trọng cảm ơn!

Mẫu thông báo nghỉ lễ 30/4 của công ty 2

THÔNG BÁO

V/v: nghỉ lễ 30/04 và 01/05 năm 2018

Kính gửi: Toàn thể CBCNV

– Căn cứ Bộ luật Lao động hiện hành;

– Căn cứ Nội quy lao động và Thỏa ước lao động tập thể;

–  Xét theo nhu cầu sản xuất kinh doanh của Công ty của CBCNV.

Nay Ban Giám đốc thông báo về việc nghỉ Lễ 30/04 và 01/05 năm 2018 như sau:

I. THỜI GIAN NGHỈ:

– Toàn Công ty được nghỉ Lễ 4 ngày: từ ngày 30/4/2018 đến hết ngày 01/5/2018.

II. CÔNG TÁC TRỰC BẢO VỆ:

1.    Kế hoạch trực bảo vệ và báo cáo:

–       Trưởng các Phòng/Ban lập kế hoạch trực bảo vệ, bố trí, phân công, kiểm tra công tác trực bảo vệ trong ngày nghỉ tại Công ty và công trường để đảm bảo an ninh, an toàn về người và tài sản cho công nhân.

–       Danh sách trực bảo vệ: gửi về P. KH-NS trước ngày 25/4/2018.

–       Báo cáo trực bảo vệ gửi về phòng nhân sự sau ngày nghỉ Lễ tối đa 01 ngày.

2.    Quyền lợi:

Mỗi ca trực (8 giờ) đối với CB – NV tính như một ngày công đi làm cộng với phụ cấp làm thêm giờ tương ứng với 200% tiền lương chính (không áp dụng đối với CBNV đang công tác tại các công trình áp dụng hệ số khoán).

Yêu cầu Trưởng các phòng ban và toàn thể Cán bộ Công nhân viên thực hiện nghiêm túc thông báo này.

Xin trân trọng cảm ơn!

Tìm hiểu thêm: Nghỉ lễ 2018 nên đi đâu?

mẫu thông báo nghỉ lễ 30-4

Mẫu thông báo nghỉ lễ 30/4 của công ty 3

THÔNG BÁO

V/v: Nghỉ lễ nhân ngày Giải phóng miền nam 30/04 và Quốc tế lao động 01/05 năm 2018.

Kính gửi: QÚY KHÁCH HÀNG, ĐỐI TÁC & TOÀN THỂ CBNV CÔNG TY ………………

Công ty xin trân trọng thông báo lịch nghỉ lễ như sau:

– Công ty nghỉ từ thứ 7 (30/04) đến hết thứ ba (01/05) năm 2018 và làm việc trở lại bình thường vào thứ 4 (02/05/2018).

Vậy, xin trân trọng thông báo tới Quý khách hàng, đối tác và toàn thể CBNV công ty được biết để tiện cho việc liên hệ và công tác để không ảnh hưởng đến tiến độ công việc của công ty.

Chúc quý khách hàng, đối tác và toàn thể cán bộ nhân viên có kỳ nghỉ lễ vui vẻ.

Xin chân thành cảm ơn.

Công ty TNHH Thương Mại và Sự Kiện BIZ

ĐT: 0976 612 988 – 09 3456 8062

Tin Liên Quan